Apresentação
Este curso visa criar no ambiente de trabalho as condições de equidade de Gênero e Raça através da política institucional do programa de pró-eqüidade.
Também busca apoiar a incorporação das dimensões de gênero e raça nas políticas públicas de combate a pobreza e geração de emprego; e nos programas e ações de organizações da sociedade civil, incluindo organizações de trabalhadores e empregadores, para promoção da eqüidade.
E ainda tem como foco o fortalecimento das ações de capacitação a distância da OIT-Brasil, ampliando o alcance dos processos de capacitação.
Objetivo
Ao final do curso, o participante deverá apresentar conhecimentos que proporcionem uma melhor compreensão das questões que envolvem as políticas públicas, os programas e as ações para promoção da igualdade de gênero e raça, erradicação da pobreza e geração de emprego.
Público-alvo
Organizações públicas, privadas e da sociedade civil, incluindo organizações de trabalhadores e empregadores.
Carga horária
Carga horária do curso: 40 horas
Sugestão de dedicação diária: 02 horas para leitura e elaboração das atividades propostas.
Metodologia
- Curso disponível na internet, no formato texto, com recursos visuais de apoio.
- Atividades avaliativas.
Conteúdo programático
O curso é composto por 3 módulos:
| Módulo | Conteúdo relacionado |
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Este módulo apresenta estudos centrais que serão discutidos no curso. É uma introdução às questões de Gênero, Raça, Pobreza e Emprego. |
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2. A questão racial, pobreza, trabalho e emprego no Brasil: Tendências, enfoques e políticas de promoção da igualdade |
Este módulo discute as relações entre gênero, pobreza, trabalho e a questão racial no Brasil. |
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3. Acesso ao Trabalho Decente |
Este módulo apresenta as questões sobre o trabalho decente como a via fundamental de superação da pobreza e a questão de mulheres e homens, negros e brancos no mercado de trabalho. |
Ao final de cada módulo, o aluno deverá realizar as atividades avaliativas, que serão corrigidas automaticamente pelo sistema.
1. Avaliação do curso
Ao final, o participante deverá responder a avaliação do curso, que abrange os seguintes aspectos:
- estrutura do curso,
- carga horária,
- conteúdo,
- nível dos exercícios apresentados.
2. Classificação do participante
Ao final do curso, a classificação do participante será definida de acordo com os seguintes critérios:
- Aprovado: é o participante que, ao final do curso, apresentar pontuação igual ou superior a 70% de aproveitamento nas atividades avaliativas e tenha respondido ao questionário de avaliação do curso.
- Reprovado: é o participante que, ao final do curso, apresentar aproveitamento insuficiente, ou seja, não alcançar 70% de aproveitamento nas atividades avaliativas e/ou não tenha respondido ao questionário de avaliação do curso.
Terá acesso ao certificado o participante que tenha concluído o curso e respondido ao questionário de avaliação do curso.
O link para impressão do certificado estará disponível aos alunos que alcançarem 70% de acertos nas atividades avaliativas e responderem à avaliação de satisfação com o curso.
| Assunto | Procedimentos |
|---|---|
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Dúvidas sobre navegação na plataforma |
Contate o suporte técnico pelo 0800-7282323 ou via e-mail: css.serpro@serpro.gov.br |
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Dúvidas sobre o ambiente virtual de aprendizagem e sobre o conteúdo do curso |
Contate a Gestão de Cursos pelo endereço: ead.conecta@serpro.gov.br |
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Comentários ou sugestões |
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Elaboração do conteúdo
Márcia Vasconcelos e equipe da OIT
Design Instrucional
Márcio Benedito (UniSerpro/Serpro)
Patrícia Silvério (UniSerpro/Serpro)
Design Gráfico
Márcio Lopes (UniSerpro/Serpro)
Felipe Dario Santos (UniSerpro/Serpro)
Pedro Ivo Cruz (UniSerpro/Serpro)
Ilustração
Márcio Lopes (UniSerpro/Serpro)
Revisão
Uniserpro